2022年，南宫NG·28业务飞速发展，订单高效交付、生产效率提升、新人快速上岗等管理课题对管理人员的管理力、领导力提出了严峻考验。中基层管理者作为公司的兵头将尾，直接带领员工完成生产经营业绩，是公司管理人才的核心储备力量，因此其管理能力和专业能力的提升至关重要！在南宫NG·28董事长高瞻远瞩的指导下，在各事业群/部的联合努力与支持下，备受关注的“星跃计划”—中基层管理者专项培养项目应需而生。

项目启动后，各事业群/部、各职能部门积极响应、踊跃报名，总计419位中基层管理者报名参训。为更好地兼顾学习效果与培训覆盖率，公司将分两期六班开展培训。星跃计划深圳一期率先启航，合计150学员参加，于2022年3月31日正式开营。

日渐长，绿正好，春暖花开之时正是开展学习，提升自我的好时节。本次“星跃计划”开营仪式创新地采用了线上开营的方式举行。

众人遥天阙，长云皆可越。董事长赵盛宇、人力资源部总经理杨丽君等公司领导出席了本次开营仪式，通过企业微信文字+视频+语音的方式与150名学员齐聚云端震撼开营。线上火热互动，惊喜频频爆发，群里热情的文字、跳动的符号让我们看到了学员们对此次课程的重视与期待，也创造了项目组成员与150余位小伙伴共同参与的精心时刻。

开营仪式上，赵董通过企业微信语音的形式，表达了对各位中基层管理者过去一年努力拼搏和无私贡献的肯定和感谢；同时也希望通过本项目的学习，大家能快速、系统的提升管理基本功，共同朝着成为全球工业激光与自动化智造第一品牌的愿景而努力奋斗。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，相约云端，小伙伴们能感受到董事长及南宫NG·28各级领导对大家的重视与期待，同时也通过满满的表情包给予了回应。希望各位小伙伴带着董事长的期盼认真投入学习当中，真正成长为支撑公司战略目标实现的中坚力量。

“星跃计划”作为公司的重磅项目，其覆盖面及影响力毋庸置疑。为了帮助大家更好的完成学习，人力资源部总经理杨丽君通过视频的方式详细地介绍了本次项目背景、方案设计及项目安排。本项目经过精心的调研与设计，共送上“四大模块与十二项能力”大礼包，相信经过接下来3个月的学习旅程，小伙伴定当收获满满。

工欲善其事必先利其器，而团队凝聚力是接下来携手同行，在各组PK中胜出的最佳武器。看！150名小伙伴组成的10个学习小组，他们的队徽是那么的别出心裁，那么的奋发向上，展现了组员们良好的精神面貌，风采展示环节在群内掀起了一阵又一阵的热潮。

开营仪式接近尾声，人才资源部总经理杨总语重心长，对本项目寄予厚望，杨总为学员们分享“六颗心”：空杯之心、谦卑之心、敬畏之心、感恩之心、必胜之心、勠力同心，深深激励了学员们。希望小伙伴们，在接下来的学习中合力齐心，团结一致，发扬传帮带的精神，实现个人能力到团队能力的转化，带领团队全员举绩。

项目组成员为参训的小伙伴们准备了一份神秘的礼物，150名学员的照片凝聚成“星跃计划”四个大字。看着屏幕上闪烁的照片，仿佛所有人正紧紧连接在一起，共同朝着接下的学习旅程稳步前行。

“飞跃极限 跃发精彩”，相信大家已经做好全力以赴的学习准备，接下来3个月的时间，让我们一起携手，目标导向，成为一名优秀管理者的目标。